Varga Dániel & Co.
Blog bejegyzés
Varga Dániel, pénzügyi tanácsadó
daniel@varga.co.hu
Blog bejegyzések
Kategória:
mind
Kategória:
mind
Főoldal
>> Blog >> Fizessen több TB-t!
(Kategória: Pénztárak)
Gyanítom, hogy ehhez Önnek se lenne túl sok kedve, sőt ha ez egy híradó főhíreként hangzana el, lehet, hogy még a keze is ökölbe szorulna. Akkor mit is takar ez a cím? Egyszerű. Mi lenne, ha most kivételesen fordulna az alapigazság, és relatív kevés többlet fizetésért kapna lényegesen magasabb szolgáltatást.
A leírt tartalom nem minősül ajánlattételnek
Főoldal Blog Pénzügyi terv Befektetések Biztosítás Hitel Megtakarítás Pénztárak
Cafeteria Céges biztosítás Finanszírozás Pályázat Kiszállási stratégia
Varga Dániel & Co. - Pénzügyi tanácsadás
(Kategória: Pénztárak)
Fizessen több TB-t!
(2008.09.29)
Gyanítom, hogy ehhez Önnek se lenne túl sok kedve, sőt ha ez egy híradó főhíreként hangzana el, lehet, hogy még a keze is ökölbe szorulna. Akkor mit is takar ez a cím? Egyszerű. Mi lenne, ha most kivételesen fordulna az alapigazság, és relatív kevés többlet fizetésért kapna lényegesen magasabb szolgáltatást.
Nem hiszem, hogy bárkinek is különösebben magyaráznom kéne a magyar egészségügy állapotát. Sokan, ha megbetegszenek, jobban félnek attól, hogy kórházba kerülnek, mint magától a betegségtől. Jellemző a fölösleges és kiszámíthatatlan várakozás, a beteg ide-oda küldözgetése, a szervezetlenség miatt fölöslegesen megismételt vizsgálatok. Mindezt tetézi, hogy gyakran az épületek állaga önmagában elriasztó, és nagyítóval is nehéz egy nővért vagy orvost találni szükség esetén.
Minderre a munkavállaló a bruttó bérnek 7%-át fizeti ki egyéni egészségbiztosítási járulék formájában, valamint még a munkáltatója is fizet utána 8% egészségbiztosítási járulékot, és 1950 Forint egészségügyi hozzájárulást. Ez annyit jelent, ha valakinek 400.000 Forintos bruttó bére van, annak összesen 61.950 Forintjába kerül havonta mindez az ellátás (éves szinten 755.400 Forint, ami megfelel 3 havi nettó fizetésének!!). /és ne feledkezzünk meg róla, ha tényleg baj van és műtét szükséges, utána kötelezőnek tekinthető a nem csekély összegű hálapénz/
Ekkora összegekért úgy gondolom mindenki jogosan várna el magasabb szintű szolgáltatást. Ezt sajnos senkinek nem tudom megoldani, de tudok mutatni egy másik lehetőséget. Ma már 2 biztosító is kínál hotelkórházi szolgáltatást, ami természetesen nincs ingyen, de kicsit gondolja végig a következőket ár-érték arányban a fentiekkel összevetve.
Ebből az olcsóbbik csomag a következőket kínálja:
Komfort oldalról: Két ágyas klímás szobák saját fürdőszobával, kábel TV minden szobában, internet hozzáférés az osztályon, több féle étel, rendezett környezet, stb..
Orvosi oldalról: "Látható nővérek", VIP ellátás (semmilyen vizsgálatra nem kell várakozni), nincs hálapénz (az orvosoknak tilos bármit is elfogadni).
Gondolom ez kicsit jobban hangzik, mint amit Magyarországon megszokhatott, az egyetlen kérdés csak az, hogy mindezt mennyiért érheti el valaki.
Természetesen embere válogatja, hogy kinek mennyibe is kerül egy ilyen kórházi szolgáltatás. Azért hogy némi támpontot adjak: az előbb leírtak egy 40 éves ügyfélnek körülbelül havi 5500-6000 Forintjába kerülne (éves szinten ~70.000 Ft). Ez összevetve a fenti példával, annak az összegnek kevesebb mint a 10%-a! Azt se felejtsük el, hogy ha valaki kórházba kerül, a kifizetett hálapénz, a nővéreknek adott borravaló, és nem utolsó sorban az elégtelen kosztra kiadott összeg együttesen nem biztos, hogy ennél lényegesen kevesebbre jön ki.
Összegezzük tehát: Ugyan a két szolgáltatás között nem lehet egy pontos, számszerű összehasonlítást tenni, de úgy gondolom hogy a különbség több száz százalék. Mindezért ~10%-al kell többet fizetni, ami szerintem elég jó ár-érték arányt tükröz. Természetesen mindenki maga döntse el, mi-mennyit ér meg neki, de kíváncsi lennék rá, hogy ilyen mértékű többletráfordításért ekkora színvonal emelkedést melyik másik szektorban lehet találni.
Persze itt még tovább lehetne fejtegetni a kérdést, hogy akkor miért is ilyen drága a járulékrendszer, de erre megkeresni a választ már nem az én tisztem.
A blogban közzétett írások a
Creative Commons Nevezd meg!-Ne add el!-Ne változtasd! 2.5 Magyarország Licenc
feltételeinek megfelelően szabadon felhasználhatóak. Így nem kereskedelmi céllal a szerző és a forrás
egyértelmű megjelölésével, változtatás nélkül bárki által közölhetőek.
Minderre a munkavállaló a bruttó bérnek 7%-át fizeti ki egyéni egészségbiztosítási járulék formájában, valamint még a munkáltatója is fizet utána 8% egészségbiztosítási járulékot, és 1950 Forint egészségügyi hozzájárulást. Ez annyit jelent, ha valakinek 400.000 Forintos bruttó bére van, annak összesen 61.950 Forintjába kerül havonta mindez az ellátás (éves szinten 755.400 Forint, ami megfelel 3 havi nettó fizetésének!!). /és ne feledkezzünk meg róla, ha tényleg baj van és műtét szükséges, utána kötelezőnek tekinthető a nem csekély összegű hálapénz/
Ekkora összegekért úgy gondolom mindenki jogosan várna el magasabb szintű szolgáltatást. Ezt sajnos senkinek nem tudom megoldani, de tudok mutatni egy másik lehetőséget. Ma már 2 biztosító is kínál hotelkórházi szolgáltatást, ami természetesen nincs ingyen, de kicsit gondolja végig a következőket ár-érték arányban a fentiekkel összevetve.
Ebből az olcsóbbik csomag a következőket kínálja:
Komfort oldalról: Két ágyas klímás szobák saját fürdőszobával, kábel TV minden szobában, internet hozzáférés az osztályon, több féle étel, rendezett környezet, stb..
Orvosi oldalról: "Látható nővérek", VIP ellátás (semmilyen vizsgálatra nem kell várakozni), nincs hálapénz (az orvosoknak tilos bármit is elfogadni).
Gondolom ez kicsit jobban hangzik, mint amit Magyarországon megszokhatott, az egyetlen kérdés csak az, hogy mindezt mennyiért érheti el valaki.
Természetesen embere válogatja, hogy kinek mennyibe is kerül egy ilyen kórházi szolgáltatás. Azért hogy némi támpontot adjak: az előbb leírtak egy 40 éves ügyfélnek körülbelül havi 5500-6000 Forintjába kerülne (éves szinten ~70.000 Ft). Ez összevetve a fenti példával, annak az összegnek kevesebb mint a 10%-a! Azt se felejtsük el, hogy ha valaki kórházba kerül, a kifizetett hálapénz, a nővéreknek adott borravaló, és nem utolsó sorban az elégtelen kosztra kiadott összeg együttesen nem biztos, hogy ennél lényegesen kevesebbre jön ki.
Összegezzük tehát: Ugyan a két szolgáltatás között nem lehet egy pontos, számszerű összehasonlítást tenni, de úgy gondolom hogy a különbség több száz százalék. Mindezért ~10%-al kell többet fizetni, ami szerintem elég jó ár-érték arányt tükröz. Természetesen mindenki maga döntse el, mi-mennyit ér meg neki, de kíváncsi lennék rá, hogy ilyen mértékű többletráfordításért ekkora színvonal emelkedést melyik másik szektorban lehet találni.
Persze itt még tovább lehetne fejtegetni a kérdést, hogy akkor miért is ilyen drága a járulékrendszer, de erre megkeresni a választ már nem az én tisztem.
A blogban közzétett írások a
Creative Commons Nevezd meg!-Ne add el!-Ne változtasd! 2.5 Magyarország Licenc
feltételeinek megfelelően szabadon felhasználhatóak. Így nem kereskedelmi céllal a szerző és a forrás
egyértelmű megjelölésével, változtatás nélkül bárki által közölhetőek.
A leírt tartalom nem minősül ajánlattételnek
Főoldal Blog Pénzügyi terv Befektetések Biztosítás Hitel Megtakarítás Pénztárak
Cafeteria Céges biztosítás Finanszírozás Pályázat Kiszállási stratégia
Varga Dániel & Co. - Pénzügyi tanácsadás
